职工生孩子医院不给报销怎么办

职工生孩子医院不给报销，可按情况处理。若因自身未达报销条件，应咨询当地社保经办机构解决；若是医院问题，需与医院协商，协商不成可投诉。

1.确认无法报销原因，如职工未满足生育保险报销条件，或是医院存在误解、操作失误等。
2.若因自身条件不符，向当地社保经办机构咨询补缴或完善条件办法。
3.若是医院问题，先与医院医保办沟通，要求说明不给报销理由，尝试协商解决。
4.若沟通无果，向医院上级主管部门如当地卫生健康委员会或医保局投诉，请求介入调查。
5.职工要保留好就医相关病历、发票、费用清单等资料，作为维权证据。
6.若因医院过错导致无法报销造成损失，可通过法律途径要求医院赔偿。
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法律分析：
（1）职工生孩子医院不给报销时，第一步需明确无法报销的原因。可能是职工自身未满足生育保险报销条件，像缴费时间不足；也可能是医院存在误解或操作失误。
（2）若因自身未达报销条件，可向当地社保经办机构咨询补缴或完善条件的办法，以便后续能正常报销。
（3）若是医院问题，先与医院医保办沟通，要求其说明不给报销的具体理由，争取协商解决。
（4）若沟通无果，可向医院的上级主管部门，如当地卫生健康委员会或医保局投诉，请求介入调查处理。
（5）职工要保留好就医相关的病历、发票、费用清单等资料，若因医院过错导致无法报销造成损失，可通过法律途径要求医院赔偿。

提醒：在处理此类问题时，要及时收集和保护证据。不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确认原因：判断是职工未满足生育保险报销条件，像缴费时间不足，还是医院误解、操作失误等。
（二）自身问题解决办法：若因自身未达报销条件，向当地社保经办机构咨询补缴或完善条件的办法。
（三）医院问题解决途径：先与医院医保办沟通，要求说明不给报销的理由，尝试协商。若沟通无果，向当地卫生健康委员会或医保局投诉。
（四）保护证据：职工要留存好就医相关的病历、发票、费用清单等资料。
（五）法律维权：若因医院过错导致无法报销造成损失，可通过法律途径要求医院赔偿。

法律依据：
《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
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1.职工生孩子医院不给报销，先明确无法报销原因，可能是自身未满足生育险报销条件，像缴费时间不够，也可能是医院有误。
2.若因自身条件不符，咨询当地社保经办机构补缴或完善条件的办法。
3.若是医院问题，先与医保办沟通协商，若无果，向其上级主管部门投诉。
4.保留好病历、发票等就医资料，若医院过错致损失，可走法律途径索赔。
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结论：
职工生孩子医院不给报销，可先确认原因，因自身未达条件可咨询社保经办机构，是医院问题先沟通协商，无果则向其上级主管部门投诉，保留好资料，可依法要求医院赔偿损失。
法律解析：
根据相关法律规定，职工依法享有生育保险待遇。若医院不给报销，当是职工自身未满足报销条件时，可依照规定向社保经办机构咨询补缴等完善条件的方法。若问题出在医院，医院有义务说明不报销的具体理由。与医院协商解决是合理的第一步，若协商不成，向其上级主管部门投诉也是维护自身权益的合法途径。职工保留好就医相关资料，是为了在后续维权时有据可依。若医院存在过错导致职工无法报销并造成损失，职工可依据《民法典》等法律要求医院承担赔偿责任。如果在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。