职务侵占45万元判多少年

1.职务侵占45万元属数额较大范畴，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考量多方面因素。若行为人案发后积极退赃、主动自首或有立功表现，法院会从轻处罚；若存在多次实施职务侵占行为、拒不退赃等情况，则会从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占的人员在案发后主动自首，积极配合调查，及时退赃退赔，争取从轻处罚。同时，企业应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占45万元已达到数额较大标准，按照法律规定，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，会全面考量多种因素。积极因素方面，如案发后积极退赃、主动自首、有立功表现等，可能使行为人得到从轻处罚。消极因素方面，若存在多次实施职务侵占行为、拒不退赃等情况，则可能导致从重处罚。

提醒：
职务侵占行为违法，一旦涉事应积极配合调查、主动退赃。不同案件情况复杂，建议咨询专业法律人士获取精准分析。
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（一）若涉嫌职务侵占45万元，应积极退赃，这表明有悔罪表现，在量刑时可争取从轻处罚。
（二）主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，自首是法定的从轻情节。
（三）争取立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也有助于从轻量刑。
（四）避免多次实施职务侵占行为，若存在这种情况会被从重处罚，同时在案发后不能拒不退赃。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占45万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑时会考虑多方面情况，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃等。积极退赃、自首立功的，可能从轻处罚；多次侵占、拒不退赃的，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占45万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据多种情节有所不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，45万元在此范畴。法院量刑会综合考量多种因素，积极退赃、主动自首、有立功表现等情节，可能会从轻处罚；而多次实施该行为、拒不退赃等情节，则可能会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，为了更精准地了解自身权益和应对措施，建议向专业法律人士咨询。