老板拖欠工资要怎么要才能拿到工资

遇到老板拖欠工资的情况，您可以这样处理： 首先建议您先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果老板是通过社交软件或短信承诺过发工资，这些聊天记录也要保存好。 实际操作上可以分三步走： 1. 先尝试和老板友好协商，明确要求限期支付工资。很多情况下通过沟通就能解决。 2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），他们会介入调查并要求公司整改。 3. 投诉无果的话，建议在欠薪发生后一年内申请劳动仲裁，这个程序是免费的，胜诉率很高。 法律依据主要是《劳动合同法》第30条和第85条，明确规定用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资的要加付赔偿金。 建议您现在就开始收集证据，同时注意仲裁时效。如果金额较大或涉及多人欠薪，可以考虑联合其他同事一起维权。需要的话可以帮您起草仲裁申请书或指导具体操作。
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你好，找劳动监察大队解决。
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您可以先找老板协商，协商不成可投诉或仲裁。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动局、劳动仲裁及起诉。先尝试协商，无果后依次选择投诉、仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况决定。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求。2. 投诉：若协商无果，向劳动局投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，等待裁决。4. 起诉：不服仲裁，向法院起诉，维护权益。