自离可以拿失业金吗

（一）若想领取失业金，应确认失业前用人单位和本人缴纳失业保险费是否满一年，可通过社保经办机构查询缴费记录。
（二）若为自离，要判断是否存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等法定情形。若存在，收集相关证据，如视频、证人证言等，证明是非本人意愿中断就业。
（三）及时前往当地就业服务机构进行失业登记，并表明有求职要求，按规定填写相关表格、提交材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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1.通常自离不能领失业金。领失业金要同时符合这些条件：失业前单位和个人缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。
2.自离属本人意愿中断就业，不符合“非本人意愿中断就业”这一关键条件。
3.若自离是因单位暴力强迫劳动等法定情况导致，可认定为非本人意愿中断就业，满足其他条件就能申领。
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结论：
一般自离不能领取失业金，但因用人单位法定违法情形导致的自离，满足条件时可申领。
法律解析：
领取失业保险金要求失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。通常自离属于本人意愿中断就业，不符合领取失业金的关键条件。然而，如果自离是因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等法定情形，这种情况可认定为非因本人意愿中断就业，在同时满足其他领取条件时，就能申领失业金。如果大家在失业金领取方面存在疑问，或者不确定自身情况是否符合领取条件，可向专业法律人士咨询。
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1.一般自离无法领取失业金，因为领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件，而自离通常属于本人意愿中断就业，不满足关键条件。

2.但如果自离是因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等法定情形导致，可认定为非因本人意愿中断就业，在符合其他条件时就能申领失业金。

解决措施和建议：劳动者应明确自身离职原因，若非本人意愿离职且满足其他条件，可积极准备材料进行失业登记和申请失业金；若是正常自离，应提前规划职业发展，避免失业带来的经济压力。
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法律分析：
（1）通常而言，自离无法领取失业金。领取失业保险金需具备几个必要条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记并有求职要求。自离属于本人主动中断就业，不符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件。
（2）然而，如果自离是由于用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等法定情形引发，这种情况下可被认定为非因本人意愿中断就业。在同时满足其他领取条件时，就能够申领失业金。

提醒：
自离情况复杂，能否领失业金需具体分析。若不确定是否符合条件，建议咨询专业人士。