净身出户离婚后还可以拿回自己的工资吗

1.净身出户意味着离婚时一方放弃多数或全部共同财产，工资算共同财产。若离婚协议明确约定净身出户，且协议是双方真实意愿、合法合规，通常不能再拿回工资。

2.要是能证明签协议时被欺诈、胁迫，可在协议离婚后一年内去法院申请撤销财产分割协议，重新分财产。若证据充足，法院或支持重新分割工资等共同财产。
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结论：
离婚协议约定净身出户放弃工资等财产权益后，若无欺诈、胁迫等可撤销情形，通常不能拿回工资；若能证明存在可撤销情形，可在协议离婚后一年内请求法院撤销协议重新分割。
法律解析：
依据法律规定，工资属于夫妻共同财产。当离婚协议明确约定净身出户，且此协议是双方真实意愿表达，不违背法律时，该约定具有法律效力，意味着放弃了包括工资在内的财产权益，一般就无法再拿回工资。不过，如果有证据表明签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，根据法律规定，可以在协议离婚后一年内向法院请求撤销财产分割协议，重新进行财产分割。若法院审理后认定协议存在可撤销情形，就可能支持重新分割工资等夫妻共同财产。若您在离婚财产分割方面遇到类似问题，不确定自身情况是否符合撤销协议的条件，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.若离婚协议明确约定净身出户放弃包括工资在内的财产权益，且协议是双方真实意思表示、不违法，通常不能拿回工资。这是因为协议具有法律效力，双方应遵守约定。
2.不过，若能证明签订协议时存在欺诈、胁迫等情形，可在协议离婚后一年内向法院请求撤销财产分割协议，重新分割财产。
3.解决措施与建议：一是在签订离婚协议前要谨慎考虑，确保是真实意愿表达；二是若觉得协议签订存在问题，应尽快收集受欺诈、胁迫等相关证据；三是及时在规定的一年期限内向法院提出撤销协议请求，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）净身出户指离婚时一方放弃多数或全部夫妻共同财产，工资作为夫妻共同财产，若离婚协议明确约定净身出户放弃工资权益，且协议为双方真实意思、不违法，通常不能再拿回工资。
（2）不过，若能证明签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，可在协议离婚后一年内，向法院请求撤销财产分割协议，重新分割财产。
（3）当有证据证明协议存在可撤销情形，经法院审理属实，就可能支持重新分割工资等夫妻共同财产的诉求。

提醒：签订离婚协议要谨慎，确保是真实意愿表达。若认为协议签订时有欺诈、胁迫等情况，要及时收集证据，在规定时间内起诉维权，建议咨询进一步分析。
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（一）若已签订净身出户离婚协议且无欺诈、胁迫等情形，通常无法拿回工资，应遵守协议约定。

（二）若认为签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，要及时收集相关证据，比如胁迫时的录音、聊天记录等。

（三）在协议离婚后一年内向法院请求撤销该财产分割协议，申请重新分割财产。

法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。