提出离职未满30天，可以提前走吗？干不下去了
台州路桥律师事务所
2025-05-05
不能提前走。处理方式：1. 与用人单位协商，看是否能提前离职；2. 若协商不成，必须按《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；3. 通知后，按约定完成工作交接，确保离职手续合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不可以提前走。依据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知用人单位才能解除劳动合同，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。严重情况下，用人单位可追究赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定通知后离职。若双方协商一致，可提前离职；若无法协商，则需按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知。
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