拖欠农民工人工资怎么办

结论：
遭遇拖欠农民工工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，还能依法申请支付令。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工遭遇工资拖欠时，协商是解决问题的第一步，留存记录便于后续维权。向劳动监察部门投诉能借助行政力量，通过调查责令用人单位支付工资，前提是要准备好相关证据。仲裁是处理劳动争议的法定必经程序，需在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。同时，农民工依法可申请支付令，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，支付令即生效，可通过法院强制执行。若在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或对相关法律流程不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，留存协商记录可作为后续维权的证据，为解决问题提供基础。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据很关键，劳动监察部门会依法对用人单位调查并责令支付工资。
（3）劳动争议仲裁是处理劳动争议的必经程序，需在规定时效内提交书面仲裁申请，以保障自身权益。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（5）农民工还可依法向人民法院申请支付令，这是法律赋予的便捷维权途径。

提醒：
注意收集和保留相关证据，且在规定时效内采取维权措施，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商时，要积极沟通，明确表达支付工资的诉求，并通过录音、聊天记录等形式留存协商记录，以便后续作为证据使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，提交给劳动监察部门，协助其调查处理。
（三）申请劳动仲裁，需注意在规定时效内准备好书面仲裁申请，详细说明工资拖欠情况及诉求。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。
（五）可依法向法院申请支付令，加快工资追讨进程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先和用人单位协商要工资，并保留好协商记录。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明欠薪的证据，部门会调查并责令单位支付。

3.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是必经程序，要在规定时间交书面申请。

4.不服仲裁结果，可在规定时间起诉。

5.还能依法向法院申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.遭遇拖欠农民工工资可通过多种途径解决。可先与用人单位协商并留存记录，协商不成还有多种途径维权。
2.解决措施与建议：
向劳动监察部门投诉，要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，劳动监察部门会调查并责令单位支付工资。
向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是处理劳动争议必经程序，需在规定时效内提交书面仲裁申请。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
还可依法向人民法院申请支付令。