劳动仲裁胜诉了单位不执行咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后单位不执行，劳动者有法律赋予的救济途径，可向法院申请强制执行，这是保障劳动者合法权益的重要手段。
（2）申请强制执行时，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料至关重要，需前往单位所在地或财产所在地基层法院立案，只有按规定准备材料和选择正确的立案地点，才能顺利启动执行程序。
（3）法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施，以强制单位履行义务。而若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会面临刑事责任，这体现了法律的威严和对不履行义务行为的制裁。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁胜诉后单位不执行，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。法律明确规定，生效的调解书和裁决书当事人需按期限履行，逾期不履行另一方可申请法院执行。

劳动者申请时要做好准备，准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，去单位所在地或财产所在地基层法院立案。法院受理后，会对单位财产采取查询、冻结、划拨等执行手段，迫使单位履行义务。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会被追究刑事责任。

建议劳动者在劳动仲裁过程中就留意收集单位财产线索，便于后续执行。申请强制执行时，确保材料完整准确，积极配合法院工作，以保障自身合法权益尽快实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁胜诉后单位不执行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，生效的调解书、裁决书，当事人需按规定期限履行。若单位逾期不履行仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请执行。申请时，劳动者要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到单位所在地或财产所在地基层法院立案。法院受理后，会对单位财产采取查询、冻结、划拨等执行措施以强制其履行义务。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会被追究刑事责任。如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何问题，或是对具体流程有疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若劳动仲裁胜诉单位不执行，劳动者应及时申请强制执行，避免错过执行时效。
（二）申请时仔细准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等所需材料，确保材料完整准确。
（三）明确向单位所在地或财产所在地的基层法院申请立案，避免去错法院浪费时间。
（四）关注法院执行进展，若发现单位有隐匿财产等行为及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁胜诉后单位不执行，劳动者可向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书，双方都要按期限履行，逾期不履行的，另一方可申请执行。
2.申请时，劳动者要备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到单位所在地或财产所在地基层法院立案。
3.法院受理后，会查询、冻结、划拨单位财产。若单位有能力却拒不执行，情节严重，负责人可能被追刑责。