对方全责轻微伤一般赔偿多少钱

对方全责致轻微伤赔偿数额要结合具体情况确定。赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若有精神损害还需赔偿精神损害抚慰金。

1.医疗费以医疗机构收款凭证为准，按实际发生费用计算。

2.误工费根据误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少的算。

3.护理费参照当地护工劳务报酬标准计算。

4.交通费按实际就医或转院费用计算。

5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

6.精神损害抚慰金在造成精神损害时需赔偿，轻微伤数额通常不高。

建议受伤者保留好各项费用的凭证，以便准确计算赔偿数额。与责任方协商赔偿时，依据实际支出和损失合理主张自己的权益，若协商不成可通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）在对方全责致轻微伤的赔偿事件中，赔偿数额的确需综合考量多方面因素。医疗费的计算较为直观，以医疗机构收款凭证为准，如实反映实际发生的医疗花费。
（2）误工费的确定需结合误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少的数额计算，这能合理弥补受害者因受伤无法工作而遭受的经济损失。
（3）护理费依据当地护工劳务报酬标准，确保受害者在护理方面得到合理的经济补偿。交通费按实际就医或转院产生的费用算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。
（4）若造成精神损害，需赔偿精神损害抚慰金，但轻微伤的精神损害抚慰金数额一般不高。

提醒：
赔偿计算需保留好各类凭证，不同案件情况有别，建议咨询以准确分析赔偿事宜。
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（一）确定赔偿数额时，要收集好各项费用的相关凭证，如医疗费要保留医疗机构的收款凭证，交通费要留存实际就医或转院产生费用的票据等。
（二）对于误工费，应及时让医疗机构出具误工时间证明，并准备好能证明自己收入状况以及实际收入减少的材料。
（三）护理费参考当地护工劳务报酬标准时，可通过咨询当地相关服务机构获取准确信息。
（四）若主张精神损害抚慰金，要结合实际情况合理提出诉求，轻微伤情况下金额不宜过高。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.对方全责致轻微伤，赔偿数额要结合具体情况定。赔偿项目有医疗费、误工费等。

2.医疗费按实际发生算，以医院收款凭证为准；误工费根据误工时间和收入状况定；护理费参照当地护工报酬标准；交通费按就医或转院实际费用算；住院伙食补助参照当地机关人员出差标准。

3.造成精神损害要赔抚慰金，轻微伤数额一般不高，无固定金额，按实际支出和损失算。
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结论：
对方全责致轻微伤的赔偿数额需结合具体情况确定，无固定金额。
法律解析：
赔偿数额要依据具体赔偿项目来计算。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。医疗费以医疗机构收款凭证为准按实际发生费用算；误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少的算；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费按实际就医或转院费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。若造成精神损害，还需赔偿精神损害抚慰金，但轻微伤通常数额不高。这些都需根据实际支出和损失来计算。由于情况复杂多样，建议遇到此类问题时，向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。